De acordo com o relatório de Salários e Benefícios de 2024 da IEEE-USA, os engenheiros nos Estados Unidos experimentaram um aumento significativo em seus salários, com o rendimento médio subindo de US $169.000 em 2022 para US $174.161 em 2023. A taxa de desemprego na área também diminuiu, alcançando 1,2%.

Os engenheiros especializados em circuitos e dispositivos se destacaram, com uma renda média de US $196.614, seguidos pelos profissionais em comunicações e tecnologia de software. O relatório também destaca a influência da formação acadêmica nos salários, com aqueles que possuem doutorado recebendo em média US $193.636.

Além da especialização, a localização geográfica influenciou os salários, com profissionais na Região 6 (Oeste dos EUA) recebendo em média US $48.500 a mais do que aqueles na Região 4 (Centro dos EUA). Por outro lado, os acadêmicos foram identificados como os menos remunerados, com salários médios distintos entre os níveis de professorado.

1. Salário médio de engenheiros: US $174.161.

2. Engenheiros de circuitos e dispositivos têm os maiores salários.

3. Efeito da formação acadêmica nos rendimentos.

4. Diferenças salariais por região nos EUA.

5. Aumento da desigualdade salarial por gênero e etnia.

A pesquisa também revelou uma ampliação das lacunas salariais por gênero e etnia, com mulheres ganhando em média US $30.515 a menos que homens, e variações significativas entre grupos étnicos. Apesar dessas disparidades, a satisfação no trabalho alcançou níveis recordes ao longo da última década, embora muitos profissionais ainda expressem insatisfação com suas oportunidades de avanço e compensação.

O aumento nos salários de engenheiros nos EUA em 2023 é uma notícia positiva em um cenário econômico desafiador e pode indicar uma recuperação do setor tecnológico. No entanto, a persistência de desigualdades salariais exige atenção e ação contínua. Para se manter informado sobre as tendências e novidades no mercado de trabalho, assine nossa newsletter e tenha acesso a conteúdos atualizados diariamente.

FONTES:

1. IEEE-USA Salary and Benefits Survey Report

2. Kathy Pretz

3. IEEE Region 6

4. IEEE Region 4

5. IEEE Spectrum