Empresas Focam em Contratações com Conhecimento em IA e Big Data

Tecnologia Mercado de Trabalho Inteligência Artificial

Um estudo recente do Fórum Econômico Mundial, em colaboração com a Fundação Dom Cabral, revela que as empresas estão priorizando a contratação e requalificação de funcionários com habilidades em inteligência artificial (IA) e Big Data, visando aumentar a produtividade em um cenário global de queda.

Visualize a modern work environment in a linear 2D perspective, which is set in a flat, corporate vector art style. The image is divided into different segments representing multiple workstations, each featuring an individual employee from, for example, a Hispanic woman, a Middle-Eastern man, a South Asian woman and a White man, all engaged in their tasks. On their desk are computers signifying the use of technology in the work setting. Digital diagrams and graphs hover above these computers, symbolizing their interaction with Big Data. A color palette using shades of blue and green, set against a white, texture-less background, represents modernity and innovation.

Imagem gerada utilizando Dall-E 3

O relatório 'Futuro do Trabalho' aponta que, para contornar a diminuição da produtividade, empresas em várias partes do mundo vão investir na capacitação de seus funcionários em tecnologias avançadas, como IA e Big Data. A pesquisa destaca que no Brasil, 53% dos empregadores já consideram essas áreas como prioridades para o desenvolvimento profissional de seus colaboradores.

O estudo, realizado em parceria entre o Fórum Econômico Mundial e o Núcleo de Inovação, Inteligência Artificial e Tecnologias Digitais da Fundação Dom Cabral, evidencia que 9 em cada 10 empresas brasileiras planejam focar no aprimoramento das habilidades de sua força de trabalho em relação às tecnologias emergentes. Isso inclui competências como pensamento crítico, alfabetização tecnológica e lógica, além da já mencionada IA.

Essa priorização em habilidades tecnológicas reflete uma mudança de paradigma no mercado, onde a produtividade é o 'X' da questão, especialmente em face de grandes investimentos em IA globalmente. O crescimento em novas tecnologias gera uma demanda significativa por profissionais qualificados, capazes de impulsionar o desempenho e a eficiência.

53% dos empregadores brasileiros consideram IA e Big Data como prioridades.
9 em cada 10 empresas planejam desenvolver competências em IA.
65% dos trabalhadores acreditam que a requalificação é essencial.
O investimento em IA está ligado à busca por maior produtividade.
A nova realidade do mercado demanda habilidades tecnológicas avançadas.

Em um ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico, essas novas demandas por habilidades em IA não apenas moldam o futuro das profissões, mas também a maneira como as empresas operam. A jornada de requalificação é percebida como vital para a sustentabilidade da força de trabalho frente às inovações tecnológicas.

- Mudanças nas competências requeridas. - Aumento da prioridade em IA. - Necessidade de adaptação do trabalhador. - Enfoque na produtividade.

Com as empresas buscando cada vez mais profissionais capacitados em IA e Big Data, a reação do mercado de trabalho pode ser significativa. A adaptabilidade e o desenvolvimento de habilidades relevantes garantem não apenas a empregabilidade, mas também a excelência nas funções desempenhadas.

Em resumo, o cenário aponta para uma necessidade urgente de requalificação no mercado de trabalho, especialmente nas áreas de IA e Big Data. Os trabalhadores devem estar atentos a essas mudanças para se manterem relevantes e empregáveis. Para continuar atualizado sobre essas e outras tendências, inscreva-se em nossa newsletter e receba conteúdos diariamente.