Três Estratégias para Aumentar o Engajamento nas Comunicações Internas.

Comunicação Interna Tecnologia Gestão de Pessoas

Neste artigo, são apresentadas três estratégias eficazes para melhorar a comunicação interna nas empresas, crucial para garantir que todos os colaboradores estejam atualizados, especialmente em tempos de trabalho remoto, utilizando ferramentas como Microsoft Teams e Slack.

Imagem gerada utilizando Dall-E 3

O artigo enfatiza a importância de uma comunicação interna eficaz, em especial quando se trata de informações cruciais, como atualizações de benefícios ou questões de segurança. Infelizmente, as comunicações em massa muitas vezes falham em captar a atenção dos colaboradores, resultando em uma taxa de apenas 10% de engajamento.

As empresas estão repensando suas abordagens de comunicação com os funcionários. A colaboração com empresas como Robert Half, Autodesk e Vituity revelou que o uso de ferramentas de colaboração com inteligência artificial pode elevar o engajamento para 50% a 70%, superando os métodos convencionais de comunicação em massa.

As três estratégias propostas para garantir um melhor engajamento incluem: 1) Transferir as comunicações internas para ferramentas de mensagens empresariais; 2) Enviar mensagens individualizadas, direcionadas apenas aos colaboradores relevantes; 3) Usar inteligência artificial para responder a perguntas e solicitações dos funcionários.

Transferir comunicações internas para ferramentas de mensagens empresariais.
Enviar mensagens individualizadas a colaboradores relevantes.
Utilizar inteligência artificial para responder perguntas e solicitações.

A transformação digital na comunicação interna exige mais do que novas tecnologias; é necessário mudar o comportamento dos colaboradores. Ferramentas como Microsoft Teams e Slack promovem um ambiente interativo que facilita o engajamento e a troca de informações.

- Aumentar a interação durante as comunicações. - Personalizar mensagens para maior relevância. - Permitir um espaço para perguntas e respostas. - Facilitar a visibilidade das interações dos colaboradores.

Esses métodos não apenas melhoram a taxa de engajamento, mas também garantem que os colaboradores estejam mais informados e preparados para agir com rapidez nas questões que afetam a empresa.

Em suma, investir em estratégias de comunicação interna mais dinâmicas e personalizadas pode resultar em equipes mais informadas e engajadas. É essencial que as empresas adotem essas práticas para se manterem competitivas. Para mais informações sobre práticas eficientes de comunicação, assine nossa newsletter e fique por dentro de conteúdos atualizados diariamente.